T-Hrvatski Telekom (Reuters: THTC.L, HT.ZA; Bloomberg: THTC LI, HTRA CZ), vodeći hrvatski pružatelj telekomunikacijskih usluga objavljuje da je Nadzorni odbor donio odluku o izboru g. Mark Kleina za predsjednika Nadzornog odbora Hrvatskog Telekoma d.d., nakon što je g. Andreas Moelich podnio ostavku, što je i objavljeno 31. kolovoza.
G. Klein član je Nadzornog odbora od travnja 2012. kao jedan od predstavnika Deutsche Telekoma AG. G. Klein pridružio se Deutsche Telekomu 2012. te trenutačno vrši funkciju višeg potpredsjednika za komercijalnu izvrsnost (marketing, prodaja i usluge) unutar DT-ovog poslovnog područja Europa i tehnologija.
Nadalje, gđa. Branka Skaramuča podnijela je ostavku na mjesto članice Uprave HT-a d.d. i glavne direktorice za ljudske resurse. Gđa. Skaramuča napušta HT kako bi od 17. rujna 2012. preuzela funkciju više potpredsjednice za HR unutar poslovnog područja Europa i tehnologija u Deutsche Telekomu što podrazumijeva odgovornost za poslove ljudskih resursa za sve zemlje unutar navedenog poslovnog područja.
Gđu. Skaramuču kao članicu Uprave i glavnu direktoricu za ljudske resurse naslijediti će gđa. Irena Jolić Šimović koja trenutačno vrši funkciju članice Uprave HT-a d.d. i glavne operativne direktorice za poslovne korisnike. Gđa. Jolić Šimović je ranije bila na dužnosti članice Uprave HT-a d.d. i glavne direktorice za ljudske resurse i to u periodu od kolovoza 2006. do rujna 2008.
Do imenovanja novog člana Uprave, odgovornost glavnog operativnog direktora za poslovne korisnike preuzet će član Uprave i glavni operativni direktor (COO) Norbert Hentges.
Ivica Mudrinić, Predsjednik Uprave i glavni direktor izjavio je sljedeće:
„Marku želim dobrodošlicu na novoj ulozi Predsjednika Nadzornog odbora i radujem se našoj zajedničkoj suradnji u nadolazećim godinama.
U Ime Uprave i Nadzornog Odbora, zahvaljujem Branki na njenom doprinosu u razvoju T-HT Grupe i želim joj puno uspjeha u budućem radu u DT Grupi.
Irena je s nama u kompaniji već 14 godina i raduje nas što ćemo njezinim preuzimanjem funkcije glavne direktorice za ljudske resurse moći iskoristiti njezino stečeno iskustvo i stručnost.“