T-Hrvatski Telekom (Reuters: THTC.L, HT.ZA; Bloomberg: THTC LI, HTRA CZ), vodeći pružatelj telekomunikacijskih usluga u Hrvatskoj, objavljuje da su jučer u sjedištu Hrvatskog Telekoma predstavnici poslodavca i sindikata potpisali novi Kolektivni ugovor koji će biti na snazi do 30. lipnja 2014. godine. Temeljem posebne ponude kompaniju napušta 403 zaposlenika.
Novim Kolektivnim ugovorom se osiguravaju uvjeti za realizaciju poslovnih ciljeva kompanije te se zadržava visoka razina radničkih prava. Iako je dio stavki racionaliziran, pa je tako godišnji regres po zaposleniku sa 6.000 smanjen na 3.000 kuna bruto, glavnina ostalih materijalnih prava ostala je u nepromijenjenom iznosu.
Također se Ugovorom jamči da za vrijeme njegove primjene neće biti proglašenja tehnološkog viška, što ne isključuje mogućnost izdvajanja pojedinih poslovnih procesa u okviru provođenja programa transformacije poslovanja.
Paralelno s postizanjem dogovora o potpisivanju novog Kolektivnog ugovora, za određene kategorije zaposlenika dogovorena je i posebna ponuda otpremnina. Temeljem te ponude do kraja lipnja ove godine kompaniju napušta 403 zaposlenika. Ukupni trošak otpremnina i povezanih materijalnih prava za ove zaposlenike iznosi 201 milijun kuna, a za što su sredstva najvećim dijelom rezervirana krajem 2012. godine.