6. 2. 2013.
Jučer su u sjedištu Hrvatskog Telekoma predstavnici poslodavca i sindikata potpisali novi Kolektivni ugovor (KU) koji će biti na snazi do 30. lipnja 2014. godine.
U ime kompanije novi Kolektivni ugovor potpisali su Ivica Mudrinić, predsjednik Uprave i glavni direktor HT-a te Irena Jolić Šimović, članica Uprave i glavna direktorica za ljudske resurse, a u ime sindikata Juko Cikojević, predsjednik Hrvatskog sindikata telekomunikacija (HST) i Ivan Majdak potpredsjednik Republičkog sindikata radnika Hrvatske (RSRH).
Pregovarački proces, započet u studenom prošle godine, unatoč razmimoilaženju mišljenja u pojedinim pitanjima, protekao je u konstruktivnom ozračju i s ciljem da se u složenim gospodarskim okolnostima osiguraju uvjeti za realizaciju poslovnih ciljeva te da se pri tome u bitnom ne smanjuju materijalna prava radnika.
Paralelno s postizanjem dogovora o potpisivanju novog Kolektivnog ugovora koji jamči socijalni mir u narednoj godini i pol dana tijekom kojih neće biti proglašenja tehnološkog viška, za određene kategorije zaposlenika dogovorene su i posebne otpremnine uvećane za 50 posto povrh otpremnina utvrđenih kolektivnim ugovorom. Temeljem te ponude do kraja lipnja ove godine kompaniju napušta 403 zaposlenika.
Iako novi KU odražava kontinuitet visoke razine radničkih prava, racionaliziran je u dijelu stavki, pa je tako regres sa 6.000 smanjen na 3.000 kuna bruto. Glavnina ostalih materijalnih prava ostala su u nepromijenjenom iznosu, primjerice božićnica od 2.500 kuna, uskršnjica, dar djeci i jubilarne nagrade. Otpremnine ostaju među najvišima u državi, u prosječnom iznosu od 360.000 kuna bruto troška kompanije po zaposleniku. Uz ostalo, i ovaj KU odražava važnost koju kompanija pridaje vrednovanju zaposlenika prema učinku, pa se njime osigurava 2 posto budžeta za povišenje plaće sukladno procjeni menadžera u 2013. godini.
„Zadovoljni smo danas potpisanim Kolektivnim ugovorom koji ponovno pokazuje kako je HT odgovorna kompanija koja osigurava visoka materijalna prava zaposlenika i vrlo konkurentne uvjete rada i u vremenima krize. Potpisivanjem Kolektivnog ugovora pokazali smo da je socijalni dijalog ne samo potreban nego i moguć i to na korist svih uključenih strana“ rekla je Irena Jolić Šimović, članica Uprave i glavna direktorica za ljudske resurse.
„Smatram da smo novim Kolektivnim ugovorom, u ova teška vremena, ispunili svoj glavni cilj - spašavanje radnih mjesta. Nadam se kako će se budući pregovori odvijati u povoljnijoj gospodarskoj situaciji te da će se to odraziti i na povećanje materijalna prava radnika“ izjavio je prigodom potpisivanja Juko Cikojević, predsjednik Hrvatskog sindikata telekomunikacija.