T-HT stipendija 2009. 

Jedanaest studenata, dobitnika stipendije T-HT-a, potpisalo je 12. i 13. studenoga 2009. u Zagrebu i Splitu ugovore o stipendiranju. Time je naša kompanija započela program stipendiranja uspješnih studenata s elektrotehničkih fakulteta, odnosno studija blisko povezanih s temeljnim poslovanjem T-HT Grupe. Cilj programa je podupiranje, privlačenje i zadržavanje izvrsnih studenata, što je u skladu s korporativnim vrijednostima Grupe, ali i potrebama biznisa u budućnosti.

Natječaj za stipendije T-HT-a raspisan je početkom lipnja 2009. Za stipendiju su se mogli prijaviti redovni studenti zagrebačkog Fakulteta elektrotehnike i računarstva, splitskog Fakulteta elektrotehnike, strojarstva i brodogradnje te osječkog Elektrotehničkog fakulteta koji se nalaze na završetku preddiplomskog studija, ili su polaznici diplomskih studija i smjerova koji se bave informacijskom i komunikacijskom tehnologijom.

Uz to, prilikom raspisivanja natječaja naglašeno je kako je poželjno da kandidati budu osobe koje posjeduju širok spektar interesa te se uz studiranje bave i drugim aktivnostima, primjerice sportom ili kulturnim djelovanjem.

Na natječaj se odazvalo 53 studenata, a odabrano je jedanaest stipendista. Njih osmero, studenata fakulteta u Zagrebu i Osijeku, ugovore o stipendiranju potpisalo je 12. studenoga u T-HT-ovom Edukacijskom centru u Zagrebu, a preostala trojica stipendista dan kasnije u Splitu.

Na potpisivanju ugovora o stipendiranju u Edukacijskom centru dobitnike stipendija su pozdravili operativna direktorica T-HT-ovog Sektora za razvoj kompetencija ljudskih resursa Moira Homan i direktor Odjela za operativno upravljanje mrežom i poslovanje s korisnicima – istok Dario Borovac.

Osim što dobitnici stipendije primaju stipendiju do završetka studija, svakom je stipendistu dodijeljen menadžer iz HT-a ili T-Mobilea kao mentor, koji prati njegovo studiranje te mu, kroz redovitu komunikaciju, omogućava da se iz prve ruke upozna s područjima rada za koja se priprema tijekom studija. Takva je interakcija podjednako važna i korisna za stipendiste i našu kompaniju, koja na taj način pokazuje kako joj je izuzetno stalo da prepozna istinske talente te im pomogne da se dodatno razviju. Stipendisti su, pak, obvezni redovito studirati s minimalnim prosjekom ocjena 4,0 te diplomirati do ugovorenog roka te sudjelovati u nekim projektima T-HT-a.